فیش حقوقی آبان ماه بازنشستگان کارگری در سامانه مربوطه در بخش عیدی بارگذاری شد، این موضوع را خبررسانی کردیم اما ساعتی بعد، این فیش‌ها حذف شد. از عصر دیروز، انتظار و سرگردانی بازنشستگان ادامه دارد.

بازنشستگان کارگری که منتظر اجرای متناسب‌سازی در ماه جاری هستند، می‌گویند مشخص نیست چرا فیش‌ها و احکام حقوقی جدید هنوز صادر نشده است.

پیگیری‌های ما نشان می‌دهد که فیش‌های حقوقی همچنان در حال بارگذاری‌ست.

و علیرغم اینکه امروز بیستم آبان است، برخلاف ماه‌های قبل هنوز پرداخت حقوق آبان بازنشستگان آغاز نشده است.

دیروز، فیش حقوقی آبان بازنشستگان تامین اجتماعی صادر و در سامانه مربوطه بارگذاری شد. این فیش‌ها در گزینه «عیدی» در سامانه قابل رویت است. 

بازنشستگان ضمن انتقاد از افزایش ناچیز متناسب‌سازی می‌گویند: متناسب‌سازی روی پایه مستمری اعمال نشده است بلکه در فیش‌های حقوقی، گزینه مجزایی به نام متناسب‌سازی ۱۴۰۳ قرار داده‌اند که مبلغ آن پایین است. 

از قرار، پرداخت حقوق‌ها براساس حروف الفبا از فردا (بیستم آبان) آغاز می‌شود.

با توجه به سئوالات مکرر بازنشستگان عزیز در خصوص اطلاع رسانی از آخرین وضعیت اقدامات انجام شده بعد از جلسه ۱۳ آبان و زمان صدور احکام،باستحضار میرساند امروز پیگیری و کسب اطلاع شد که مراحل بررسی نهایی و برآورد مالی احکام بر اساس جداول امتیازات جدید انجام و تحویل برنامه و بودجه شده است ،لیکن بر اساس پیگیری و  آخرین خبر واصله از ناحیه آقای دکتر دهستانی معاون محترم امور سلامت و رفاه سازمان برنامه و بودجه و مدیر کارگروه اصلاح جداول فعلا جلسه ای در این خصوص تشکیل نمی شود  تا جداول دستگاه های دیگر مثل دانشگاه فرهنگیان،کارکنان غیر هیات علمی وزارت علوم و …تعیین تکلیف گردد.

 بنابراین ضمن اینکه اعضای کارگروه مجددانه پیگیر مطالبات هستند و همچنان منتظر اعلام و تصمیمات بعدی ، و متعهدانه به سعی داریم به محض دریافت هرگونه اخبار  جدید ،مراتب را از طریق کانال و گروه های مرجع اطلاع رسانی  کنیم 

لذا از محضر بازنشستگان عزیز خواهشمندیم به وعده وعیدهای افراد غیر مسئول توجهی نکنند 

با تشکر فرج کمیجانی 

مسئول و هماهنگی کارگروه ۱۴۰۳/۸/۱۹

سئوالات متعددی از سوی بازنشستگان عزیز کشوری  در خصوص حق مدیریت مطرح شده است ؟ لذا جهت استحضار بصورت عمومی و شفاف  توضیح داده میشود

بر اساس تبصره ماده ۱۰۹ ق م خ ک اعلام میدارد افرادی که دو سال آخر خدمت دارای عناوین سرپرستی و مدیریتی در حکم کارکزینی  (از مسئول و کارشناس مسئول و معاون گرفته تا سطح مدیران ارشد ) از ۵ درصد تا ۲۵ درصد متناسب با نوع مدیریت پرداخت شود((ابلاغ انشایی قابل قبول نمی باشد ))

اما اخیرا این مورد اصلاح شده است و به میزان دو سال در طول خدمت با در نظر گرفتن آخرین سمت مدیریتی قابل قبول هست

 سئوال شده است از کجا بدانیم حق مدیریت تعلق گرفته است ؟؟

جواب :  همه بازنشستگان که در مهر ماه ۹۹ همسان سازی شدند و افرادی که همان موقع خودشان پیگیر  رفع مشکل حق مدیریتی بودند 

کماکان حق مدیریت در مجموع حقوق آنها لحاظ  میشود و جای هیچ مشکل و نگرانی وجود ندارد 

بازنشستگان بعد از سال ۹۹ تا کنون با توجه به روز بودن اطلاعات پرسنلی و اینکه حق مدیریت در میانگین دو سال آخر خدمت آنها محاسبه و برقرار شده است باز جای هیچ مشکلی نیست و در این مرحله برابر همان اطلاعات حق مدیریت برقرار میشود 

 غیر از موارد فوق و اینکه مطمئن به داشتن پست مدیریتی در گذشته بوده ولی لحاظ نشده است ، لازم است به واحد کارکزینی محل خدمت سابق مراجعه و گواهی و تاییده دریافت و تحویل مدیریت صندوق بازنشستگی استان بدهد

سئوال : به چه عناوین پست و سمت هایی حق مدیریت تعلق میگیرد ؟؟

جواب : به عناوین پست های حاوی مسئول …..کارشناس مسئول ….‌..معاون …..رییس اداره /گروه /قسمت …….مدیر والی سطوح بالاتر ، مشروط بر آنکه تا پایان سال ۸۷ از ۵ درصد تا ۲۵ درصد متناسب با نوع مسئولیت در حکم کارکزینی انها حق سرپرستی و از اول ۸۸ به بعد امتیاز مدیریت در حکم کارکزینی برقرار شده باشد

لطفا مطالب این پیام به دقت مرور و مطالعه کنید و جواب خود را دریافت خواهید نمود ، غیر از موارد فوق و بخصوص برای بازنشستگان سنوات گذشته چنانچه سئوالی هست می توانند راسا از طریق کارگزینی محل خدمت سابق و مدیریت صندوق استان مربوطه پیگیری نمایند 

مجید کاروان :  بازنشسته و فعال حوزه بهداشت ودرمان

 یکی از معاونین اسبق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اظهارنظری، فرمول صحیح محاسبه مبلغ متناسب‌سازی‌شده‌ مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی سایر سطوح که مشمول طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان هستند را اعلام کرد.

پیش از این فرمولی در رسانه‌ها منتشر شده بود که دارای برخی ایرادات جزئی بوده است.

فرمول مربوطه طبق مصوبات محاسباتی سازمان تامین اجتماعی و وزارت کار به شرح ذیل است:

بازنشستگاندر قانون بر پوشش متناسب‌سازی تنها بر بازنشستگان دریافت کننده سایر سطوح مستمری تاکید دارد و حداقل بگیران متاسفانه مشمول متناسب‌سازی نیستند از این رو دولت موظف است عناوینی مثل «کمک معیشتی مستمری‌بگیران» و «ترمیم و تقویت قدرت خرید مستمری بگیران» تعریف کند که از محل آن صرفاً حقوق بازنشستگان حداقل بگیر، افزایش یابد.

 متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی پس از مصاحبه امیدآفرین وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی که مشمولان انجام این متناسب‌سازی را «بیش از ۷ میلیون نفر خواند» موجی از خوشحالی و شادی را در میان بازنشستگان صندوق‌های مختلف و از جمله حداقل بگیران سازمان تامین اجتماعی ایجاد کرد. اغلب بازنشستگان پس از این اظهارنظر تصور کردند که مشمول این متناسب‌سازی هستند. درحالی که مجموعه تعداد بازنشستگان کشوری و لشگری در ایران حدود ۳ میلیون نفر است، تصور می‌شد که باوجود جمعیت حدود ۱ میلیون تومانی سایرسطوح بگیران تامین اجتماعی، مابقی این جمعیت هفت میلیونی مورد اشاره، مربوط به نزدیک به ۳ میلیون بازنشسته حداقل بگیر باشد. با این وجود زمزمه‌ها حاکی از عدم پوشش این بخش بزرگ از بازنشستگان در طرح متناسب‌سازی است. حال باید دید حمایت دولت از معیشت این بخش از بازنشستگان که وضعیت نامطلوبی از نظر معیشتی دارند، به چه نحو خواهد بود؟ 

در این رابطه، علیرضا حیدری (نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری و کارشناس حوزه تامین اجتماعی) اظهار کرد: پیش از این نیز درباره حداقل بگیران سازمان تامین اجتماعی سخن گفته‌ایم. این بیان شده که در صندوق کشوری و در همسان‌سازی آن‌ها، نسبت ۹۰ درصد شغل هم‌تراز درنظر گرفته می‌شود. یعنی اگر در تراز کاری شما یک فرد هم رده با شما، حقوق امروز را بگیرد، با همان نرخ در نسبتی شما هم از حقوق بازنشستگی بهره‌مند خواهید شد.