با افزایش کسب‌وکارهای آنلاین و پیج‌های فروشگاهی، تقاضا و نیاز به ادمین اینستاگرام هم خیلی بیشتر از قبل شده است؛ اما این افزایش تقاضا، بستری را نیز برای افراد سودجو فراهم کرده تا با انتشار آگهی‌های جعلی، از کارجویان سوءاستفاده کنند.

تشخیص یک فرصت شغلی واقعی از یک تله‌ کلاهبرداری، مهارتی ضروری برای تمام ادمین‌هایی است که به دنبال فعالیت در این حوزه هستند.

این مقاله به شما کمک می‌کند تا با دیدی باز و هوشمندانه، آگهی‌های استخدامی ادمین را بررسی کرده و از افتادن در دام کلاهبرداران در امان بمانید.

زنگ‌های خطر و نشانه‌های آگهی‌های جعلی را بشناسید

برخی از آگهی‌های استخدام ادمین، از همان ابتدا نشانه‌هایی از عدم صداقت را به همراه دارند. آگاهی از این موارد، اولین و مهم‌ترین گام برای محافظت از خودتان و نیفتادن در دام کلاهبرداران است.

این موارد، نشانه‌هایی هستند که اگر در یک آگهی استخدام دیدید، حتماً باید به آن‌ها مشکوک شوید:

وعده‌های مالی اغراق‌آمیز و نامعقول

یکی از رایج‌ترین ترفندهای کلاهبرداران، پیشنهاد حقوق‌های بسیار بالا برای وظایف ساده و بدون نیاز به تخصص است. به یاد داشته باشید که اگر یک پیشنهاد، بیش از حد خوب به نظر می‌رسد، به احتمال زیاد جعلی است!

درخواست پرداخت هزینه اولیه

هیچ شرکت یا کارفرمای معتبری برای استخدام، مصاحبه، آموزش یا ارسال تجهیزات، از شما درخواست پول نمی‌کند. آگهی‌هایی که شما را ملزم به پرداخت هرگونه وجهی می‌کنند، اغلب اوقات کلاهبرداری هستند.

ابهام در شرح وظایف و اطلاعات شرکت

آگهی‌های معتبر، جزئیات دقیقی در مورد وظایف شغلی ادمین، نیازمندی‌ها و اطلاعات شرکت ارائه می‌دهند. اگر آگهی خیلی کلی و مبهم است و هویت کارفرما دقیقاً‌ مشخص نیست، باید احتیاط کنید.

فرایند استخدام بیش از حد ساده و سریع

استخدام در شرکت‌های معتبر معمولاً شامل چندین مرحله از جمله بررسی رزومه، مصاحبه و ارزیابی توانایی‌های شما است. استخدام فوری، بدون مصاحبه و تنها بر اساس یک چت آنلاین، باید شما را به شک بیندازد!

درخواست اطلاعات شخصی و بانکی حساس در ابتدای کار

هیچ کارفرمایی حق ندارد در شروع کار، اطلاعات حساسی مانند شماره کارت بانکی، رمز عبور یا کد ملی را از شما بخواهد؛ پس قبل از اطمینان کامل از اعتبار کارفرما و امضای قرارداد، نباید اطلاعات شخصی‌تان را در اختیار کسی قرار دهید.

ارتباطات غیرحرفه‌ای

وجود غلط‌های املایی و نگارشی متعدد در متن آگهی یا استفاده از ایمیل‌های غیررسمی (مانند Gmail یا Yahoo) به جای ایمیل سازمانی، می‌تواند نشانه عدم اعتبار یک شرکت یا کارفرما باشد.

ویژگی‌های یک آگهی و پیج معتبر برای ادمینی چیست؟

در مقابل نشانه‌های خطر، ویژگی‌هایی وجود دارد که می‌تواند بیانگر اعتبار و صحت یک فرصت شغلی باشد. برای اینکه یک پیج و آگهی معتبر را شناسایی کنید، باید به این موارد توجه داشته باشید:

شفافیت در هویت کارفرما

یک کارفرمای واقعی و قابل اعتماد، اطلاعات تماس مشخص، آدرس فیزیکی معتبر و وب‌سایت رسمی دارد. قبل از هر اقدامی، حتماً نام شرکت را در گوگل جست‌وجو کنید. نتایج جست‌وجو، لینک وب‌سایت، پوشش خبری و نظرات کاربران می‌تواند دید خوبی از اعتبار کارفرما به شما بدهد. بررسی لینکدین شرکت و اعضای تیم نیز می‌تواند نشان دهد که آیا این شرکت واقعاً وجود خارجی دارد یا خیر.

بررسی دقیق پیج اینستاگرام

یک پیج معتبر معمولاً دارای سابقه فعالیت، محتوای منظم و هدفمند، بیوگرافی کامل با اطلاعات تماس یا لینک وب‌سایت و تعامل واقعی با کاربران (نسبت منطقی بین تعداد فالوئر، لایک و کامنت) است. شما باید از پیج‌هایی با فالوورهای فیک، کامنت‌های اسپم، پست‌های تکراری یا بی‌کیفیت و نداشتن پاسخگویی به کامنت‌ها یا دایرکت‌ها دوری کنید.

استفاده از پلتفرم‌های کاریابی معتبر

شرکت‌ها و کارفرماهای حرفه‌ای و معتبر، آگهی‌های استخدامی خود را در پلتفرم‌ها و سایت‌های کاریابی معتبر و شناخته‌شده منتشر می‌کنند.

این پلتفرم‌ها پیش از انتشار آگهی، اطلاعات کارفرما را راستی‌آزمایی و امکان بررسی جزئیات موقعیت شغلی، نظرات کارکنان قبلی و امتیاز شرکت را فراهم می‌کنند.

وجود قرارداد کاری

کارفرمای قانونی و مسئولیت‌پذیر، تمام شرایط همکاری از جمله عنوان شغلی، شرح وظایف، حقوق، مزایا، مدت زمان قرارداد، نحوه تسویه حساب و شرایط فسخ را به صورت کتبی و شفاف در قالب قرارداد رسمی به شما ارائه می‌دهد.

بنابراین از شروع همکاری بدون قرارداد مکتوب، حتی به‌صورت دورکاری یا فریلنسری، خودداری کنید؛ چرا که در صورت بروز مشکل، امکان پیگیری قانونی نخواهید داشت.

گام‌های عملی برای راستی‌آزمایی یک فرصت شغلی

گفتیم که قبل از ارسال رزومه و قبول هرگونه مسئولیتی به‌عنوان ادمین یک پیج، زمانی را برای تحقیق و بررسی درباره آن اختصاص دهید تا در دام کلاهبرداران نیفتید.

این نکات، اقدامات ضروری هستند که قبل از شروع همکاری حتماً باید انجام دهید:

• جست‌وجوی آنلاین

نام پیج و شرکتی که آگهی داده است را به همراه کلماتی مانند «کلاهبرداری» یا «شکایت» جست‌وجو کنید تا اگر سابقه‌ای از تخلف، نارضایتی کارجویان، یا گزارش‌هایی درباره رفتار غیرحرفه‌ای وجود داشته باشد، پیش از همکاری از آن مطلع شوید.

• تحلیل پیج اینستاگرام

به تاریخ اولین پست، کیفیت محتوا، نحوه پاسخگویی به کامنت‌ها و نسبت لایک و کامنت به تعداد فالوورها دقت کنید. می‌توانید از ابزارهای آنلاین تحلیل پیج نیز کمک بگیرید.

• درخواست نمونه کار و مصاحبه

از کارفرما بخواهید نمونه‌کارهای قبلی خود یا پیج‌هایی که مدیریت می‌کنند را به شما نشان دهد. همچنین بر انجام یک مصاحبه (حتی به صورت آنلاین) برای آشنایی بیشتر اصرار کنید.

• محافظت از امنیت پیج و اطلاعات مشتریان

در صورت توافق برای همکاری، هرگز رمز عبور اصلی پیج را در اختیار دیگران قرار ندهید. اینستاگرام امکانات مدیریتی را فراهم کرده که بدون نیاز به رمز، بتوانید به دیگران دسترسی بدهید. همچنین مراقب سوءاستفاده از اطلاعات مشتریان باشید.

• اعتماد به غریزه خود

در نهایت، اگر در هر مرحله‌ای از فرایند، احساس ناخوشایند یا مشکوکی داشتید، بهتر است به حس‌تان اعتماد و از ادامه همکاری صرف‌نظر کنید!

نتیجه‌گیری

شغل ادمینی اینستاگرام یک فرصت عالی برای کسب درآمد و رشد در فضای دیجیتال است، اما هوشیاری در برابر آگهی‌های جعلی و افراد سودجو یک اصل کلیدی است که در این مقاله به آن پرداختیم.

با به کار بستن نکات ذکر شده در این گزارش، می‌توانید با اطمینان بیشتری به دنبال فرصت‌های شغلی بگردید و از مهارت‌های خود در مسیری درست و امن استفاده کنید.

به یاد داشته باشید که تحقیق و احتیاط، بهترین سپر دفاعی شما در برابر کلاهبرداری‌هایی در پوشش استخدام ادمین است.